A casa cresce por afinidade, não por processo seletivo tradicional.
Não temos vagas abertas de forma constante. Quando abrimos processo seletivo, ele nasce de um projeto real, não de uma estrutura de recrutamento tradicional.
A casa é pequena de propósito, e cresce por afinidade: pessoas que já conhecemos, que já colaboraram com alguma frente, ou que chegam até nós por indicação de quem já faz parte da rede.
Se você se reconhece no que amano faz, seja em curadoria editorial, estratégia, produção de experiências ou criação, mande seu portfólio e um pouco sobre o que te move. Guardamos para quando surgir a colaboração certa.
Toda relação começa com uma conversa. Conte o contexto e o desafio, e respondemos com uma leitura inicial do cenário.
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